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Die Euregio bildet sich ständig weiter.

 

Euregio-Mobility: Innovation in der beruflichen Sekundarbildung

Das Euregio-Mobilitätsprojekt ist eine wegweisende Initiative in der beruflichen Sekundarbildung, die euregionale Ausbildungsmodule in die Lehrpläne berufsbildender Schulen in den Niederlanden und Deutschland integriert. Diese Module umfassen berufliche, sprachliche und interkulturelle Komponenten und ermöglichen es den Schülerinnen und Schülern, die neue deutsch-niederländische Zusatzqualifikation DNLZQ Pro zu erwerben, deren Anerkennung derzeit vorbereitet wird. Digitale Didaktik spielt dabei eine zentrale Rolle.

 

Ziele und Wirkung

Ziele und Wirkung des Projekts sind die Reduktion des Fachkräftemangels auf dem euroregionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie die Unterstützung arbeitsmarktferner Jugendlicher bei ihrer Berufssuche. Euregio Mobilität trägt dazu bei, neue Chancen zu schaffen und die Arbeitsmarktperspektiven in der Region nachhaltig zu verbessern.

 

Finanzierung und Unterstützung

Finanziert wird Euregio Mobility im Rahmen des Interreg VI-Programms Deutschland-Niederlande mit Unterstützung von 3,5 Millionen Euro durch die Europäische Union, das Ministerium für Wirtschaft, Innovation, Digitalisierung und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen (MWIKE NRW) sowie den Provinzen Gelderland, Nord-Brabant und Limburg.

 

Teilnehmen

Möchte Ihre Schule an der Euregio Mobilität teilnehmen? Dann wenden Sie sich an die Projektleitung. In den vergangenen Jahren wurde bereits umfangreiche Arbeit im euroregionalen Kontext geleistet. Nun ist die Zeit gekommen, diese Bemühungen gewinnbringend einzusetzen.

Arbeitspaket 1: Euroregionale Ausbildungsstruktur

  • Aufbau einer dauerhaften euregionalen Ausbildungsstruktur durch politische, finanzielle, rechtliche und pädagogische Rahmenvorgaben.
  • Pädagogische Rahmenbedingungen bedeuten, dass es irgendwo in unserem Lehrplan einen festen Platz haben sollte, zum Beispiel als Wahlpflichtfach.
  • Das Projekt bietet Lehrern und Managern die Möglichkeit sich zu professionalisieren, um dies zu erreichen.

Arbeitspaket 2: Euroregionale Ausbildungsmodule

  • Unterricht in einer realen, kontextreichen Umgebung.
  • Entwicklung beruflicher, sprachlicher und interkulturellen Kompetenzen
  • Zusätzlicher Schwerpunkt auf der Entwicklung digitaler Fähigkeiten.
  • Bedarfsorientiert-basierend auf dem tatsächlichen Bedarf.
  • (hauptsächlich) Handel, Logistik ,Gastronomie, Tourismus und Freizeit , Gesundheit und Soziales ( Erzieher)und technische Berufe.
  • Vor Ort, online oder gemischt.
  • Die Module sind landesweit validiert/zertifiziert

Arbeitspaket 3: Lösungen für aktuelle Engpässe auf dem euroregionalen Arbeitsmarkt (Branchenveranstaltungen + Workshops)

  • Veranstaltung von Branchen Events für Lernende mit geringeren Chancen zur Hinführung zu Ausbildungen in Mangelberufen
  • Integration von benachteiligten Schülern in das Schulsystem und den Arbeitsmarkt
  • Zusammenarbeit von Schulen mit Unternehmen zur Vorbereitung junger Menschen auf eine gezielte Auswahl ihrer Berufsausbildung.
  • Gemeinsame Aktivitäten von Schulen, die Bildungsprogramme zur Vorbereitung auf die Ausbildung anbieten

Arbeitspaket 4: Informationsstützpunkt für die sekundäre Berufsausbildung in der Grenzregion

Bündelung und Verbreitung von Informationen und Wissen über den euregionalen Arbeitsmarkt für Bildung in der Grenzregion.

Im Projekt Euregio Mobility arbeitet die Projektleitung mit den Projektpartnern zusammen.

 

Im Rahmen des Projektes Euregio Mobility kooperiert der Projektleiter ROC Nijmegen eng mit den Projektpartnern, assoziierten Partnern und weiteren Akteuren.

 

Zu den Projektpartnern zählen die Stadt Duisburg, die Euregio Rhein-Maas-Nord sowie die Bezirksregierungen Düsseldorf und Münster. Gemeinsam tragen sie die Verantwortung für die Steuerung und Überwachung des Gesamtprojekts sowie der einzelnen Arbeitspakete.

 

Regelmäßige Besprechungen der Projektpartner über den Projektfortschritt und die aktive Beteiligung an allen Arbeitspaketen gewährleisten eine effektive Zusammenarbeit. Jeder Partner verfügt dabei über eigene Budgetmittel für die Umsetzung der Projektziele. Liste der Kontaktadressen:

 

Projektleitung:

 

Organisation Funktion Nahme E-mail adresse
ROC Nijmegen Mitarbeiter Internationaliserung Ed Clevers e.clevers@roc-nijmegen.nl
ROC Nijmegen Projektmanager Luzie Seifert l.seifert@roc-nijmegen.nl
ROC Nijmegen Projektmanager Sjoerd van den Broek s.vandenbroek@ roc-nijmegen.nl
ROC Nijmegen Communicatie manager Anne van Tol a.vantol@ roc-nijmegen.nl

 

Projektmanagement:

 

Organisation Funktion Nahme E-mail adresse
EU Geschäftstelle der Bezirksregierung Münster Projektmanager Antje Semmelmann antje.Semmelmann@bezreg-muenster.nrw.de
Euregio rijn-maas-noord Projektmanager Meena van Scharrel meena.vanscharrel@euregio-rmn.de
GEB der Bezirksregierung Düsseldorf Projektmanager Holger Boos holger.boos@brd.nrw.de
Stad Duisburg Projektmanager Miriam Meister m.meister@Stadt-Duisburg.de

 

Projekt partners: 

 

 

 

Organisation Funktion Nahme E-mail adresse
ROC Summa College Mitarbeiterin Internationaliserung Marina Soubbotina ma.soubbotina@summacollege.nl
ROC Aventus Mitarbeiter Internationaliserung Durk van Wieren d.vanwieren@aventus.nl
KW1 College Mitarbeiterin Internationaliserung Georgia Vasilaras g.vasilaras@kw1c.nl
Rijn IJssel Leiter des Internationalen Büros Marcel Kuiten m.kuiten@rijnijssel.nl
ROC Gilde Opleidingen Head of International Office Jan-Martin Ahrendt j.ahrendt@rocgilde.nl

Die assoziierten Partnerschulen verfügen über keine eigenen Mittel im Rahmen des Projekts. Sie können unter bestimmten Bedingungen an den Aktivitäten des Arbeitspakets 3 teilnehmen. Darüber hinaus können die Internationalisierungsbeauftragten dieser Schulen eine Busreise bei der euregio rhein-maas-nord beantragen. Kontakt für weitere Informationen: alice.vomdorp@euregio-rmn.de

 

Organisation Funktion Nahme E-mail adresse
De Rooi Pannen Mitarbeiter Internationaliserung Thijs van der Steen
René Megens		 t.vd.steen@derooipannen.nl; r.megens@derooipannen.nl
Graafschap College Mitarbeiterin
Internationaliserung		 Kerstin Garritsen k.garritsen@graafschapcollege.nl
Landstede Harderwijk Mitarbeiter Internationaliserung Harry Wedekind hwedekind@landstede.nl
ROC A12 Mitarbeiter Internationaliserung Jan van Kraaij j.vankraaij@roca12.nl; jka@roc.a12.nl
ROC Rivor Mitarbeiterin
Internationaliserung		 Elise van den Berg elisevandenberg@rocrivor.nl
Vista College Mitarbeiterin Internationaliserung Moniek Deckers m.deckers@vistacollege.nl
Yuverta Nijmegen Mitarbeiterin
Internationaliserung		 Debbie Tartarin d.tartarin@yuverta.nl
Yuverta Roermond Mitarbeiter Internationaliserung Paul Wolters p.wolters@yuverta.nl

 

 

 

Die anderen assoziierten Partner sind aktiv am Arbeitspaket 1 beteiligt. Sie sind Mitglieder der Lenkungsgruppe:

  • Goethe-Institut
  • Die Sprachenunion
  • Die Handwerkskammer Düsseldorf
  • Niederrheinische Industrie- und Handelskammer

 

Die weiteren Mitglieder der Lenkungsgruppe im Arbeitspaket 1 sind:

  • Vertreter aus verschiedenen Branchen
  • Die SBB
  • Das Nuffic
  • Die Humankapital-Agenda Arnhem Nijmegen