Euregio Mobility

http://www.de-nl.eu/

Die Euregio bildet sich ständig weiter.

 

Das neue Projekt Euregio-Mobility hat zum Ziel, der Lernenden Euregio einen festen Platz in der beruflichen Bildung der Sekundarstufe II in den Niederlanden und Deutschland einzuräumen, indem euroregionale Ausbildungsmodule in den regulären Lehrplan integriert werden. Diese Module bestehen aus beruflichen, sprachlichen und interkulturellen und/oder euroregionalen Komponenten. Schülerinnen und Schüler können so die neue deutsch-niederländische Zusatzqualifikation für den berufsbildenden Sekundarbereich des Landes Nordrhein-Westfalen und der niederländischen Behörden über das sogenannte DNLZQ Pro erwerben, dessen Anerkennung in Vorbereitung ist. Im Mittelpunkt steht dabei die digitale Didaktik. Ziel ist es, den Fachkräftemangel auf dem euregionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt zu verringern und auch jungen Menschen mit einer großen Distanz zum Arbeitsmarkt zu helfen, einen Arbeitsplatz zu finden. Euregio Mobility nutzt dankenswerterweise die europäischen Interreg-Mittel. Wenn Ihre Schule an der Euregio-Mobilität teilnehmen möchte, klicken Sie bitte weiter auf dieser Website. In den letzten Jahren wurde bereits viel euroregionale Arbeit geleistet. Jetzt ist es an der Zeit, die Früchte dieser Arbeit zu ernten.

Diese Ziele werden in 4 Arbeitspaketen ausgearbeitet:

  • Arbeitspaket 1: Euregionale Ausbildungsstruktur
  • Arbeitspaket 2: Euregionale Ausbildungsmodule
  • Arbeitspaket 3: Lösungen für aktuelle Engpässe auf dem euregionalen Arbeitsmarkt (Branchen Verantstaltungen+ Workshops)
  • Arbeitspaket 4: Informationsstützpunkt für die Berufsausbildungen in der Grenzregion.

Arbeidspaket 1: Euregionale Ausbildungsstruktur

  • Aufbau einer dauerhaften euregionalen Ausbildungsstruktur durch politische, finanzielle, rechtliche und pädagogische Rahmenvorgaben.
  • Pädagogische Rahmenbedingungen bedeuten, dass es irgendwo in unserem Lehrplan einen festen Platz haben sollte, zum Beispiel als Wahlpflichtfach.
  • Das Projekt bietet Lehrern und Managern die Möglichkeit sich zu professionalisieren, um dies zu erreichen.

Arbeitspaket 2: Die Merkmale der euroregionalen Ausbildungsmodule sind:

  • Unterricht in einer realen, kontextreichen Umgebung.
  • Entwicklung beruflicher, sprachlicher und interkulturellen Kompetenzen
  • Zusätzlicher Schwerpunkt auf der Entwicklung digitaler Fähigkeiten.
  • Bedarfsorientiert-basierend auf dem tatsächlichen Bedarf.
  • (hauptsächlich) Handel, Logistik ,Gastronomie, Tourismus und Freizeit , Gesundheit und Soziales ( Erzieher)und technische Berufe.
  • Vor Ort, online oder gemischt.
  • Die Module sind landesweit validiert/zertifiziert

Arbeitspaket 3: Lösungen für Engpässe auf dem euregionalen Arbeitsmarkt (Branchen Veranstaltungen + Workshops).

  • Veranstaltung von Branchen Events für Lernende mit geringeren Chancen zur Hinführung zu Ausbildungen in Mangelberufen
  • Integration von benachteiligten Schülern in das Schulsystem und den Arbeitsmarkt
  • Zusammenarbeit von Schulen mit Unternehmen zur Vorbereitung junger Menschen auf eine gezielte Auswahl ihrer Berufsausbildung.
  • Gemeinsame Aktivitäten von Schulen, die Bildungsprogramme zur Vorbereitung auf die Ausbildung anbieten

Arbeitspaket 4: Informationsstützpunkt für die Berufsausbildungen in der Grenzregion

Bündelung und Verbreitung von Informationen und Wissen über den euregionalen Arbeitsmarkt für Bildung in der Grenzregion.

Die Projektstruktur

 

Im Projekt Euregio Mobility arbeitet die Projektleitung mit Projektpartnern, assoziierten Partnern und anderen Beteiligten zusammen.

 

Die Projektleitung besteht aus Vertretern des Projektträgers (ROC Nijmegen), der Stadt Duisburg, der euregio rhein-maas-nord, der Bezirksregierung Düsseldorf und Münster. Sie sind für die Leitung und das Monitoring des Gesamtprojekts und der einzelnen Arbeitspakete verantwortlich.

 

Die Projektpartner beraten sich regelmäßig gemeinsam über den Projektfortschritt. Siehe Liste der Projektpartner. Sie sind an allen Arbeitspaketen beteiligt. Sie haben Zugang zu ihrem eigenen Budge

 

Organisation Funktion Nahme E-mail adresse
ROC-Nijmegen 1e Mitarbeiter Internationaliserung Steve Huisman s.huisman@roc-nijmegen.nl
Mitarbeiter Internationaliserung Ed Clevers e.clevers@roc-nijmegen.nl
Projektmanager Willem van Hees w.vanhees@roc-nijmegen.nl
Projektmanager Kerstin Minke k.minke@roc-nijmegen.nl
Projektmanager Anika Plettenberg a.plettenberg@roc-nijmegen.nl
Projektmanager Luzie Seifert
ROC-Summa College Mitarbeiter Internationaliserung Marina Soubbotina ma.soubbotina@summacollege.nl
ROC -Aventus Mitarbeiter Internationaliserung Durk van Wieren d.vanwieren@aventus.nl
Koning Willem I College Mitarbeiter Internationaliserung Georgia Vasilaras g.vasilaras@kw1c.nl
Gilde Opleidingen Mitarbeiter Internationaliserung Jan-Martin Ahrendt j.ahrendt@rocgilde.nl
Rijn IJssel Head of International Office Marcel Kuiten m.kuiten@rijnijssel.nl

Deutsche Projektpartner:

 

Organisation Funktion Nahme E-mail adresse
GEB der Bezirksregierung Düsseldorf Projektmanager Nils Cleve Nils.Cleve@brd.nrw.de
EU Geschäftstelle der Bezirksregierung Münster Projektmanager Antje Semmelmann Antje.Semmelmann@bezreg-muenster.nrw.de
Euregio rijn-maas-noord Projectmanagement und kontakt für assoziierte Partnerschulen Alice van Dorp bildung@euregio-rmn.de
Stad Duisburg Projektmanager und Kontakt für Arbeitspaket 3 Miriam Meister M.Meister@Stadt- Duisburg.de

Die assoziierten Partnerschulen verfügen über keine eigenen Mittel im Rahmen des Projekts. Sie können unter bestimmten Bedingungen an den Aktivitäten des Arbeitspakets 3 teilnehmen. Darüber hinaus können die Internationalisierungsbeauftragten dieser Schulen eine Busreise bei der euregio rhein-maas-nord beantragen.

 

Organisation Funktion Nahme E-mail adresse
Landstede Harderwijk Mitarbeiter Internationaliserung Harry Wedekind hwedekind@landstede.nl
De Rooi Pannen Mitarbeiter Internationaliserung t.vd.steen@derooipannen.nl; r.megens@derooipannen.nl
Yuverta Roermond Mitarbeiter Internationaliserung Paul Wolters p.wolters@yuverta.nl
Yuverta Nijmegen Mitarbeiter Internationaliserung Debbie Tartarin d.tartarin@yuverta.nl
ROC Rivor Mitarbeiter Internationaliserung Komt vervanger
ROC A 12 Mitarbeiter Internationaliserung Jan van Kraaij j.vankraaij@roca12.nl; jka@roc.a12.nl
Vista College Mitarbeiter Internationaliserung Moniek Deckers m.deckers@vistacollege.nl
Graafschap College Mitarbeiter Internationaliserung Sabine Preuss s.preuss@graafschapcollege.nl

Die anderen assoziierten Partner sind aktiv am Arbeitspaket 1 beteiligt und sind Mitglieder des Lenkungsausschusses. Es sind das Goethe Institut, die Taalunie, die Handwerkskammer Düsseldorf und die IHK Niederrhein.

Die weiteren Mitglieder der Lenkungsgruppe in Arbeitspaket 1 sind u.a. Vertreter verschiedener Branchen, der SBB, des Nuffic, der Human Capital Agenda Arnhem Nijmegen.